Conformità

Il Gruppo Trocellen considera la conformità “non solo nel rispettare leggi e regolamenti, ma anche come agire in accordo con i valori e l’etica richiesta dalla compagnia e dai suoi dipendenti in qualità di membri responsabili della società.”

Codice di comportamento

Il Codice di comportamento definisce le regole fondamentali di comportamento per i dirigenti e i dipendenti Trocellen. Trocellen si aspetta che i dipendenti del Gruppo diano un contributo positivo alla politica di gestione del Gruppo, che portano avanti nel corso della loro routine quotidiana. Si richiede pertanto ai dipendenti del Gruppo di aderire ai valori e ai principi fondamentali espressi nel Codice di comportamento. Esso comprende in particolare:

  • Diritti umani
  • Condizioni ed ambiente di lavoro
  • Ambiente
  • Prodotti e servizi
  • Affari e transazioni internazionali
  • Competizione corretta
  • Relazioni con clienti, partner e società
  • Gestione e conservazione dei beni aziendali
  • Divulgazione delle informazioni
  • Doveri ed obblighi degli alti dirigenti e dei dipendenti

CODICE DI COMPORTAMENTO CSR per Trocellen (parte del Gruppo Furukawa Electric)

Il Gruppo Trocellen, in quanto filiale del Gruppo Furukawa Electric, partecipa al Global Compact delle Nazioni Unite e ne segue i dieci principi.

Politica anticorruzione

Come membro del gruppo Furukawa Electric, Trocellen si è sempre impegnata a rispettare pienamente i requisiti anticorruzione, sia nella gestione degli stessi che nell’operatività di tutti i giorni. A livello internazionale, le leggi anticorruzione stanno diventando sempre più severe e i governi stanno diventando sempre più attivi nel renderle effettive.

Abbiamo formulato una Norma Anticorruzione, una guida anti-corruzione e un’organizzazione anti-corruzione introdotte e rese effettive nell’anno fiscale 2013.

Dichiariamo con enfasi, che è una questione di principio per Trocellen rispettare tutte le leggi anticorruzione pertinenti, e di conseguenza tutte le normative correlate che si applicano localmente, ovunque Trocellen conduca delle operazioni in merito.

Ci rifiutiamo nella maniera più categorica di assumere o di guadagnare vantaggi mediante operazioni specifiche e ci impegniamo a mantenere il massimo livello di integrità morale, qualsiasi sia il business con cui abbiamo a che fare. Ciò significa, richiedere a tutti gli agenti in contatto con le nostre organizzazioni, nonché tutti i nostri partner commerciali, di rispettare anche loro le suddette normative anticorruzione.

Norma Anticorruzione Trocellen Italia S.p.A.

Whistleblowing System

Il valore chiave del Gruppo Trocellen è la responsabilità.

Responsabilità – nel senso più ampio possibile – nei confronti dei nostri dipendenti, dei nostri partner, della società e del nostro pianeta. Ci impegniamo per una condotta aziendale trasparente, etica e conforme alla legge.

I sistemi di whistleblowing del Gruppo Trocellen sono progettati per proteggere la cultura del Gruppo Trocellen e le partnership, basate sulla fiducia, al fine di individuare e correggere tempestivamente i comportamenti scorretti.

I sistemi di whistleblowing del Gruppo Trocellen creano opportunità per i nostri partner interni ed esterni, di parlare e sollevare dubbi senza timore, nel pieno anonimato garantito, basato su sistemi esterni gestiti da terzi.

Pur garantendo che l’informatore non venga in alcun modo svantaggiato, l’Ufficio Whistleblowing adotta un approccio rigoroso per il contenuto delle segnalazioni, le indaga tempestivamente e intraprende le azioni appropriate.

Quali sono le preoccupazioni da segnalare?

  • reati penali, comprese le frodi
  • mancato rispetto di un obbligo legale
  • errori giudiziari
  • pericolo per la salute e la sicurezza ai danni di qualcuno 
  • danni all’ambiente
  • reclami dei dipendenti, preoccupazioni per una condotta non conforme al Codice di Condotta del Gruppo Trocellen, molestie o discriminazioni.

Come segnalare?

Attraverso il sito web indicato sotto, accanto alla società del Gruppo Trocellen che desiderate segnalare: