Tanulmányok

BA (HONS) üzleti adminisztráció diplomás

Miért választotta ezt a szakmát?

Azért választottam ezt a szakmát, mert szeretek számokkal dolgozni és azokat felhasználni a jobb döntéshozatal támogatására. Pénzügyi menedzserként hozzájárulhatok ahhoz, hogy a vállalat pénzügyei jól kezelt, átláthatóak és összhangban legyenek az üzleti célokkal.

Ez a pozíció lehetővé teszi számomra, hogy részt vegyek a tervezésben, elemzésben és problémamegoldásban, amit egyszerre kihívásnak és értelmesnek tartok. Emellett lehetőséget ad számomra a szakmai fejlődésre, a felelősségvállalásra és a vezetés támogatására megbízható pénzügyi betekintéssel.

Összességében azért választottam ezt a karriert, mert megfelel a képességeimnek, érdeklődésemnek és annak a vágyamnak, hogy folyamatosan és felelősségteljesen hozzájáruljak a szervezet munkájához.

Van-e előnye annak, hogy nőként választotta ezt a szakmát?

Igen, vannak előnyei annak, hogy nőként választottam ezt a szakmát.

Nőként gyakran hozok magammal erős felelősségérzetet, figyelmet a részletekre és kiegyensúlyozott megközelítést a döntéshozatalban. A pénzügyekben ezek a tulajdonságok értékesek a kockázatok kezelésében, a pontosság biztosításában és a hosszú távú stabilitás fenntartásában. Emellett általában óvatosan kommunikálok és együttműködöm a különböző részlegekkel, ami segít összehangolni a pénzügyi célokat az üzleti tevékenységekkel.

Ezenkívül az, hogy nőként dolgozom ebben a szakmában, ösztönöz a folyamatos önfejlesztésre és a rugalmasságra. Motivál, hogy jól teljesítsek, hitelességet építsek és pozitívan hozzájáruljak, miközben elősegítem a sokszínűséget és a kiegyensúlyozott szemléletmódot a vezetésben.

Van női példaképe(i)?

Igen, van.

Csodálom azokat a nőket, akik integritást, rugalmasságot és professzionalizmust tanúsítanak karrierjük során – különösen azokat, akik a vezetői felelősségeket alázatossággal és folyamatos tanulással egyensúlyozzák ki. Azáltal inspirálnak, hogy képesek megalapozott döntéseket hozni, nyugodtan kezelni a kihívásokat és példával elöl járni.

Emellett a saját munkahelyemen és iparágamban azok a nők is fontos példaképeim, akik tapasztalatuk révén fejlődtek és értékrendjükben következetesek maradtak. Ők motiválnak arra, hogy önbizalmat szerezzek, professzionalizmust tartsak fenn és folyamatosan fejlődjek a munkámban.

Melyek a legnagyobb eredményei?

A legnagyobb eredményem, hogy elvállaltam a TCSEA 5S vezetőjének szerepét, és sikeresen vezettem a vállalatot a 5S kultúra bevezetéséhez. Amikor elkezdtem, nem volt előzetes ismeretem a 5S-ről, de kíváncsisággal, kitartással és a gyakorlati tapasztalatokból való tanulás iránti hajlandósággal álltam a kihívás elé. Szorosan együttműködve a 5S bizottságokkal és a mentorommal, azonosítottam a fejlesztési lehetőségeket, gyakorlati megoldásokat vezettem be, és elősegítettem a folyamatos fejlesztés szemléletmódjának elterjedését a szervezetben. Ezt az eredményt különösen jelentőssé tette az 5S-bizottságok együttműködése és támogatása. Együtt ösztönöztük az elkötelezettséget, minden szinten támogattuk a bevezetést, és fenntartható gyakorlatokat hoztunk létre, amelyek javították a hatékonyságot, a szervezettséget és a munkahelyi kultúrát. Ez az élmény megtanított arra, hogy elszántsággal, csapatmunkával és proaktív hozzáállással lehetséges az ismeretlen kihívásokat kézzelfogható, tartós hatásokká alakítani.

Mit tanácsolnál azoknak a fiatal nőknek, akik tudományos karriert fontolgatnak?

Azt mondanám nekik, hogy legyenek kíváncsiak, magabiztosak és türelmesek magukkal szemben. A tudomány nem a tökéletességről szól, hanem a kérdések feltevéséről, a hibákból való tanulásról és a kitartásról. Ne hagyd, hogy az önbizalomhiány vagy a sztereotípiák miatt úgy érezd, hogy nem tartozol oda. Dehogynem tartozol.

Építsetek szilárd alapokat, keressetek mentorokat, és ne féljetek megszólalni vagy megosztani az ötleteiteket. A véleményetek számít, és a sokszínűség jobbá teszi a tudományt. A legfontosabb, hogy azért válasszátok a tudományt, mert élvezitek a világ felfedezését és megértését – a szenvedély és a kitartás messzire visz titeket.

Mi a legviccesebb vagy legemlékezetesebb dolog, ami veled történt a TC-nél való munkád során?

Az egyik legemlékezetesebb pillanat a munkahelyemen a gyártási területen történt, amikor egy munkatárs automatikusan megmutatta nekem az elsősegélydoboz helyét – anélkül, hogy megkértem volna rá. A TCSEA pénzügyi vezetője és 5S vezetője mellett elsősegélynyújtási vezető is vagyok.

Két évvel ezelőtt, az első ISO 45001 belső audit során egy auditor megkérdezte az egyik minőségbiztosítási munkatársat, hogy mutassa meg a legközelebbi elsősegélydoboz helyét, de a munkatárs idegességében nem tudott válaszolni. Azóta, amikor a gyártási területre látogattam, szokásommá vált megkérdezni a munkatársakat, hogy hol van az elsősegélydoboz. Miután ezt körülbelül egy évig következetesen csináltam, ez már természetessé vált. Azóta, amikor meglát, büszkén és automatikusan rámutat rá. Vicces pillanat volt, de nagyon megéri – ez mutatta, hogy a tudatosság valóban részévé vált a biztonsági kultúránknak.

Nehéz összeegyeztetni a karriert és a magánéletet?

Néha igen, de a megfelelő gondolkodásmóddal és támogatással kezelhető. Vannak időszakok, amikor a munka több időt és energiát igényel, különösen a határidők vagy a kritikus projektek idején, és ez hatással lehet a magánéletre.

Azonban a határok kijelölése, a valóban fontos dolgok prioritásba helyezése és a szervezettség nagy különbséget jelent. Megtanultam, hogy az egyensúly nem azt jelenti, hogy minden nap egyenlő időt szánok mindenre, hanem azt, hogy tudom, mikor kell a munkára koncentrálnom, és mikor kell visszavonulnom és feltöltődnöm. Rugalmassággal és önmagunkról való gondoskodással lehetséges a karrierben előrelépni, miközben megőrizzük a tartalmas magánéletünket.