Pourquoi avez-vous choisi cette profession ?

J’ai choisi cette profession parce que le domaine HSE me permet de contribuer directement à la réduction des accidents du travail et à la protection de la santé des collaborateurs.
Par ailleurs, je peux accompagner la direction et les employés dans le développement d’une forte culture de la sécurité, où la sécurité est intégrée aux pratiques de travail quotidiennes.
Cela donne à mon rôle un sens clair et une réelle satisfaction professionnelle.

Y a-t-il un avantage à choisir cette profession en tant que femme ?

Oui, il y a des avantages. En tant que femme, j’apporte une perspective diversifiée à la gestion de la sécurité, notamment en matière de communication efficace, d’empathie et d’attention aux détails. Ces qualités sont essentielles en HSE, où la compréhension du comportement humain, l’influence des pratiques sûres et l’engagement des collaborateurs à tous les niveaux sont aussi importants que les connaissances techniques et réglementaires.
Le fait d’être accessible et empathique favorise une communication ouverte, permet d’aborder les questions de sécurité de manière proactive et contribue à instaurer la confiance et la collaboration au sein de l’organisation.

Avez-vous des modèles féminins ?

Oui. Je suis inspirée par les femmes occupant des postes de direction qui ont fait preuve de professionnalisme et d’intégrité dans leurs secteurs. Leur capacité à diriger avec assurance, à prendre des décisions éthiques et à surmonter les défis me motive à m’améliorer continuellement.

Quelles sont vos plus grandes réussites ?

L’une de mes plus grandes réussites est d’avoir amélioré avec succès la culture de la sécurité et la conformité au sein de mon environnement de travail, tout en renforçant l’implication des collaborateurs et de la direction. Sur le plan personnel, je suis très fière d’avoir évolué vers un rôle de leadership en HSE en tant que responsable de département et d’avoir gagné la confiance en tant que professionnelle de la sécurité. Ces réussites reflètent des années d’engagement, d’apprentissage continu et de dévouement à la création d’un environnement de travail plus sûr et plus responsable.

Quel conseil donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière scientifique ?

Je leur conseillerais d’avoir confiance en leurs capacités et de reconnaître leur propre potentiel. Les jeunes femmes ne devraient pas hésiter à exprimer leurs idées, à demander des clarifications et à relever des défis qui soutiennent leur développement. L’engagement dans l’apprentissage continu, la résilience face aux obstacles et une forte confiance en soi sont essentiels pour réussir sur le long terme. Les carrières scientifiques offrent d’innombrables opportunités et les femmes ont un rôle clé à jouer dans l’innovation et le progrès.

Quel est le moment le plus drôle ou le plus mémorable de votre expérience chez TC ?

Un moment particulièrement marquant a eu lieu lors d’un Gemba en production, lorsqu’un employé, en me voyant, a immédiatement levé la main pour montrer qu’il portait ses gants de sécurité. C’était amusant, mais cela montrait aussi que la sensibilisation à la sécurité est réellement devenue une partie intégrante du travail quotidien.

Est-il difficile de concilier carrière et vie privée ?

Concilier carrière et vie privée peut parfois être un défi, en particulier dans un poste à responsabilités. Toutefois, avec une bonne gestion du temps, cela reste possible. Je suis convaincue que le maintien d’un équilibre est essentiel pour le succès à long terme et le bien-être personnel. Prendre soin de soi permet d’être plus performant, tant au travail que dans la vie privée.