{"id":14243,"date":"2025-10-13T07:37:00","date_gmt":"2025-10-13T07:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/trocellen-dev.local\/employee-care\/"},"modified":"2025-10-22T06:55:05","modified_gmt":"2025-10-22T06:55:05","slug":"gondoskodas-a-munkavallalokrol","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/trocellen.com\/hu\/gondoskodas-a-munkavallalokrol\/","title":{"rendered":"Gondoskod\u00e1s a munkav\u00e1llal\u00f3kr\u00f3l"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n\n\n
\n
\n
\n

A Trocellen sokkal t\u00f6bb mint l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyeink, technol\u00f3gi\u00e1ink, folyamataink \u00e9s megold\u00e1saink \u00f6sszess\u00e9ge. V\u00e1llalatunk olyan hely, ahol az emberek alkothatnak, fejl\u0151dhetnek, hozz\u00e1j\u00e1rulhatnak a k\u00f6z\u00f6s sikerhez \u00e9s \u00e9rezhetik, hogy ide tartoznak. Ennek kulcsa: A MUNKAT\u00c1RSAINK. Munkat\u00e1rsaink tud\u00e1sa, tapasztalata, szenved\u00e9lye, lelkesed\u00e9se, felel\u0151ss\u00e9ge, t\u00f6r\u0151d\u00e9se, kreativit\u00e1sa \u00e9s kitart\u00e1sa.<\/h3>\n\n

Mindent megtesz\u00fcnk az\u00e9rt, hogy t\u00e1mogat\u00f3, eg\u00e9szs\u00e9ges k\u00f6rnyezetet hozzunk l\u00e9tre, amely lehet\u0151v\u00e9 teszi az alkot\u00f3munk\u00e1t, sokf\u00e9le lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edt a szem\u00e9lyes fejl\u0151d\u00e9shez \u00e9s tanul\u00e1shoz, a halad\u00e1st \u00e9s a kiteljesed\u00e9st seg\u00edt\u0151, \u00e9rdekes \u00e9s motiv\u00e1l\u00f3 feladatokat k\u00edn\u00e1l, valamint a munkav\u00e1llal\u00f3k megel\u00e9ged\u00e9s\u00e9t szolg\u00e1l\u00f3 vonz\u00f3 j\u00f6vedelmet \u00e9s juttat\u00e1si csomagot ny\u00fajt.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

<\/div>\n\n\n
<\/div>\n\n\n
\n
\n
\n \n
\n
\n

\"\"<\/h2>\n

1. A munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3ll\u00e9te<\/h2>\n

Munkat\u00e1rsaink eg\u00e9szs\u00e9ge \u00e9s j\u00f3ll\u00e9te nagyon fontos sz\u00e1munkra, mert ez sikereink egyik alapk\u00f6ve.<\/em><\/p>\n

Minden tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnk k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ban munkav\u00e1llal\u00f3ink \u00e1llnak, ez\u00e9rt rendk\u00edv\u00fcl fontos sz\u00e1munkra, hogy a Trocellen olyan hely legyen, ahol munkat\u00e1rsaink el\u00e9gedettek, j\u00f3l \u00e9rzik magukat \u00e9s el\u00e9rhet\u0151 sz\u00e1mukra a szakmai kiteljesed\u00e9s.<\/p>\n

Elk\u00f6telezetten dolgozunk az\u00e9rt, hogy a munka \u00e9s mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1t biztos\u00edt\u00f3 k\u00f6rnyezetet alak\u00edtsunk ki. Ez az egyens\u00faly a munkahelyi teljes\u00edtm\u00e9nyhez \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9letbeli el\u00e9gedetts\u00e9ghez is elengedhetetlen, hiszen ezek szorosan \u00f6sszef\u00fcggenek. \u00dagy alak\u00edtjuk a munkafolyamatokat \u00e9s -k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket, hogy minden munkat\u00e1rsunk sz\u00e1m\u00e1ra megval\u00f3sulhasson a karrier \u00e9s a csal\u00e1di \u00e9let egyens\u00falya.<\/p>\n

A Trocellen szerencs\u00e9s, hogy ilyen soksz\u00edn\u0171 nemzetk\u00f6zi csapattal dolgozik, \u00e9s mindent megtesz\u00fcnk az\u00e9rt, hogy munkav\u00e1llal\u00f3ink sz\u00e1m\u00e1ra a\u00a0helyi k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt legel\u0151ny\u00f6sebb juttat\u00e1sokat\u00a0<\/strong>biztos\u00edtsuk.<\/p>\n <\/div>\n\n

\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
<\/div>\n\n\n
<\/div>\n\n\n
\n
\n
\n \n
\n
\n

\"\"<\/h2>\n

2. Eg\u00e9szs\u00e9g \u00e9s biztons\u00e1g<\/h2>\n

A biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9s els\u0151dleges a Trocellenn\u00e9l.<\/em><\/p>\n

Munkav\u00e1llal\u00f3ink eg\u00e9szs\u00e9ge \u00e9s biztons\u00e1ga rendk\u00edv\u00fcl fontos sz\u00e1munkra. C\u00e9lunk, hogy mindenki biztons\u00e1gban \u00e9rezze mag\u00e1t a munkahely\u00e9n, \u00e9s elk\u00f6telezetten dolgozunk, hogy eg\u00e9szs\u00e9ges, kellemes munkak\u00f6rnyezetet alak\u00edtsunk ki.<\/p>\n

Folyamatosan tesz\u00fcnk a munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek jav\u00edt\u00e1s\u00e1\u00e9rt \u2013 ide tartoznak a g\u00e9pek, a felszerel\u00e9sek \u00e9s a gy\u00e1rt\u00e1si folyamatok is \u2013 \u00e9s rendszeresen fel\u00fclvizsg\u00e1ljuk \u00e9s fejlesztj\u00fck bels\u0151 biztons\u00e1gi elj\u00e1r\u00e1sainkat. Ezek r\u00e9v\u00e9n folyamatosan n\u00f6velni tudjuk a munkak\u00f6rnyezet biztons\u00e1goss\u00e1g\u00e1t.<\/p>\n

A Trocellenn\u00e9l minden vezet\u0151 tudja, hogy legfontosabb feladata munkat\u00e1rsai biztons\u00e1g\u00e1nak garant\u00e1l\u00e1sa. A Trocellen csoporton bel\u00fcli legf\u0151bb szab\u00e1ly:\u00a0Els\u0151 a biztons\u00e1g!<\/strong>\u00a0Nincs kiv\u00e9tel.<\/p>\n

Eg\u00e9szs\u00e9gv\u00e9delmi \u00e9s biztons\u00e1gi oszt\u00e1lyunk legf\u0151bb k\u00fcldet\u00e9se a munkat\u00e1rsak v\u00e9delme. Ugyanakkor tiszt\u00e1ban vagyunk azzal is, hogy c\u00e9lunk el\u00e9r\u00e9s\u00e9hez a munkat\u00e1rsak biztons\u00e1gtudatos magatart\u00e1sa is sz\u00fcks\u00e9ges, fontos, hogy k\u00e9pzettek legyenek, odafigyeljenek, \u00e9s saj\u00e1t \u00e9s munkat\u00e1rsaik biztons\u00e1ga fontos legyen sz\u00e1mukra. K\u00e9pz\u00e9seket \u00e9s szeml\u00e9letform\u00e1l\u00f3 programokat szervez\u00fcnk, hogy biztosan mindannyian ugyanazt a c\u00e9lt k\u00f6vess\u00fck.<\/p>\n

A Trocellenn\u00e9l hisz\u00fcnk a k\u00f6z\u00f6s er\u0151fesz\u00edt\u00e9sben, ett\u0151l lesz\u00fcnk nagyszer\u0171 \u2013 \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9ges \u2013 munkahely.<\/p>\n <\/div>\n\n

\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
<\/div>\n\n\n
<\/div>\n\n\n
\n
\n
\n \n
\n
\n

\"\"<\/h2>\n

3. Rugalmas munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek<\/h2>\n

Munkav\u00e1llal\u00f3ink sz\u00e1m\u00e1ra rugalmas felt\u00e9telek biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra t\u00f6reksz\u00fcnk.<\/em><\/p>\n

Minden ember m\u00e1s, \u00e9s mi mindent megtesz\u00fcnk, hogy munkav\u00e1llal\u00f3ink a lehet\u0151s\u00e9gekhez m\u00e9rten saj\u00e1t ig\u00e9nyeikhez igaz\u00edthass\u00e1k munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeiket.<\/p>\n

A j\u00e1rv\u00e1ny kit\u00f6r\u00e9se ut\u00e1n a v\u00e1llalatok \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k is r\u00e1j\u00f6ttek, hogy az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s ugyanolyan sikeres lehet, mint a munkahelyi. Ugyanakkor nem mindenki szeret otthonr\u00f3l dolgozni, van, aki sz\u00edvesebben dolgozik egy\u00fctt a munkahely\u00e9n a koll\u00e9g\u00e1ival. Emellett vannak munkak\u00f6r\u00f6k, melyekn\u00e9l elengedhetetlen az irodai jelenl\u00e9t, m\u00edg m\u00e1sok eset\u00e9ben ez nem \u00edgy van.<\/p>\n

A Trocellenn\u00e9l \u2013 amikor csak lehet \u2013 egy hibrid modellt alkalmazunk, a hat\u00e9konys\u00e1g \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9g maximaliz\u00e1l\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben szem\u00e9lyre szabott megold\u00e1sokat k\u00edn\u00e1lunk. Minden t\u0151l\u00fcnk telhet\u0151t megtesz\u00fcnk, hogy munkat\u00e1rsainknak a lehet\u0151 legjobb, az ig\u00e9nyeinek \u00e9s munkak\u00f6r\u00e9nek megfelel\u0151 megold\u00e1st alak\u00edtsunk ki, a helyi t\u00f6rv\u00e9nyekkel \u00e9s el\u0151\u00edr\u00e1sokkal \u00f6sszhangban.<\/p>\n <\/div>\n\n

\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
<\/div>\n\n\n
<\/div>\n\n\n
\n
\n
\n \n
\n
\n

\"\"<\/h2>\n

4. K\u00e9pz\u00e9s \u00e9s fejl\u0151d\u00e9s<\/h2>\n

Lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edtunk \u00e9s figyelemmel k\u00eds\u00e9rj\u00fck munkat\u00e1rsaink szakmai fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t<\/em>.<\/p>\n

A Trocellenn\u00e9l meggy\u0151z\u0151d\u00e9s\u00fcnk, hogy ha munkav\u00e1llal\u00f3ink szem\u00e9lyes fejl\u0151d\u00e9s\u00e9be \u00e9s tanul\u00e1s\u00e1ba fektet\u00fcnk, mindannyian j\u00f3l j\u00e1runk.<\/p>\n

A \u201eKih\u00edv\u00e1s \u00e9s t\u00e1mogat\u00e1s\u201d rendszer\u00e9t alkalmazzuk, azaz \u00e9rdekes kih\u00edv\u00e1sok el\u00e9 \u00e1ll\u00edtjuk munkav\u00e1llal\u00f3inkat, majd megfelel\u0151 t\u00e1mogat\u00e1st biztos\u00edtunk nekik, hogy teljes\u00edthess\u00e9k \u0151ket.<\/p>\n

Az \u00e9ves \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sen minden munkav\u00e1llal\u00f3val megbesz\u00e9lj\u00fck a c\u00e9lokat \u00e9s a fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9geket. Ez nagyszer\u0171 alkalom a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy megismerj\u00e9k er\u0151ss\u00e9geiket \u00e9s fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9geiket, \u00e9s megbesz\u00e9lj\u00e9k vezet\u0151j\u00fckkel, milyen k\u00e9pz\u00e9sekre van sz\u00fcks\u00e9g.<\/p>\n

Munkav\u00e1llal\u00f3ink kez\u00e9be adjuk az ir\u00e1ny\u00edt\u00e1st szakmai halad\u00e1suk tekintet\u00e9ben. Az \u00e9ves \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s ut\u00e1n a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9s a vezet\u0151 egy\u00fctt jel\u00f6lik ki azt a karrierutat, amelyen a munkav\u00e1llal\u00f3 a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9v(ek)ben haladni fog. Ezzel biztos\u00edtjuk munkav\u00e1llal\u00f3ink elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t \u00e9s motiv\u00e1ci\u00f3j\u00e1t, valamint azt, hogy v\u00e1llalatunk olyan j\u00f3l k\u00e9pzett \u00e9s gyakorlott munkaer\u0151vel rendelkezik, amellyel a legjobb\u00e1 v\u00e1lhat a ter\u00fclet\u00e9n.<\/p>\n <\/div>\n\n

\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
<\/div>\n\n\n
<\/div>\n\n\n
\n
\n
\n \n
\n
\n

\"\"<\/h2>\n

5. T\u00e1mogat\u00f3 k\u00f6rnyezet<\/h2>\n

K\u00e9nyelmet szolg\u00e1l\u00f3 infrastrukt\u00fara \u00e9s t\u00e1mogat\u00f3 v\u00e1llalati kult\u00fara.<\/em><\/p>\n

Ahhoz, hogy nagy dolgokat \u00e9rhess\u00fcnk el, elengedhetetlen, hogy j\u00f3l \u00e9rezz\u00fck magunkat a munkahely\u00fcnk\u00f6n. Ez\u00e9rt a Trocellenn\u00e9l olyan modern \u00e9s k\u00e9nyelmes irod\u00e1kat biztos\u00edtunk, amelyekben \u00e9tkez\u0151 \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi t\u00e9r is tal\u00e1lhat\u00f3, illetve a gy\u00e1rban dolgoz\u00f3knak megfelel\u0151 (\u00faj vagy fel\u00faj\u00edtott) mosd\u00f3k \u00e9s pihen\u0151helyis\u00e9gek \u00e1llnak rendelkez\u00e9s\u00e9re. Az otthonr\u00f3l dolgoz\u00f3 munkat\u00e1rsaknak is az el\u00e9rhet\u0151 legjobb eszk\u00f6z\u00f6ket biztos\u00edtjuk.<\/p>\n

De nem csak a t\u00e1rgyi k\u00f6rnyezet az, ami fontos sz\u00e1munkra. A t\u00e1mogat\u00f3 k\u00f6rnyezet kialak\u00edt\u00e1sa a v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1n alapul, amelyet a Trocellenn\u00e9l az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s, egym\u00e1s t\u00e1mogat\u00e1sa \u00e9s a bar\u00e1ts\u00e1gos hangnem jellemez. Egy\u00e9nileg is nagyszer\u0171 dolgokat lehet el\u00e9rni, de csapatban m\u00e9g ink\u00e1bb.<\/p>\n

Azon is dolgozunk, hogy a kommunik\u00e1ci\u00f3 hat\u00e9kony, ny\u00edlt \u00e9s egy\u00e9rtelm\u0171 legyen: a vezet\u0151k ajtaja nyitva \u00e1ll, \u00e9s t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt c\u00e9ges programokat, esem\u00e9nyeket, k\u00f6z\u00f6s t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1shoz kapcsol\u00f3d\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9geket szervez\u00fcnk.<\/p>\n <\/div>\n\n

\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
<\/div>\n\n\n
<\/div>\n\n\n
\n
\n
\n \n
\n
\n

\"\"<\/h2>\n

5. D\u00edjazzuk a lojalit\u00e1st<\/h2>\n

A lojalit\u00e1st \u00e9szrevessz\u00fck, \u00e9rt\u00e9kelj\u00fck \u00e9s jutalmazzuk.<\/em><\/p>\n

A legnagyobb \u00f6r\u00f6met az jelenti sz\u00e1munkra, ha a munkav\u00e1llal\u00f3ink hossz\u00fa t\u00e1von is a Trocellen mellett d\u00f6ntenek. B\u00e1r a helyi t\u00f6rv\u00e9nyek \u00e9s el\u0151\u00edr\u00e1sok miatt a h\u0171s\u00e9get d\u00edjaz\u00f3 programjaink orsz\u00e1gonk\u00e9nt elt\u00e9rnek, az \u00fczenet mindenhol ugyanaz: \u00d6r\u00fcl\u00fcnk, hogy vel\u00fcnk dolgozol!<\/p>\n

Mindent megtesz\u00fcnk az\u00e9rt, hogy a lehet\u0151 legjobb k\u00f6rnyezetet alak\u00edtsuk ki, ahol a munkav\u00e1llal\u00f3k el\u00e9gedettek, j\u00f3l \u00e9rzik magukat \u00e9s kiteljesedhetnek, hiszen \u00edgy k\u00f6telez\u0151dnek el a Trocellen mellett. B\u00fcszk\u00e9n mondhatjuk el, hogy munkav\u00e1llal\u00f3ink t\u00f6bb mint 50%-a veter\u00e1n dolgoz\u00f3nk, aki t\u00f6bb mint 10-20-30 \u00e9ve van vel\u00fcnk \u2013 van, aki 35 \u00e9ve!<\/p>\n

K\u00fcl\u00f6nf\u00e9le m\u00f3dokon jutalmazzuk a h\u0171s\u00e9get, ilyenek a plusz szabadnapok, k\u00e9szp\u00e9nzjuttat\u00e1sok. A jutalmak mindig megfelelnek a helyi t\u00f6rv\u00e9nyeknek \u00e9s el\u0151\u00edr\u00e1soknak.<\/p>\n <\/div>\n\n

\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-parts\/page-general.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-14243","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nGondoskod\u00e1s a munkav\u00e1llal\u00f3kr\u00f3l - Trocellen, the European polyolefin foam solution provider<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/trocellen.com\/employee-care\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gondoskod\u00e1s a munkav\u00e1llal\u00f3kr\u00f3l - Trocellen, the European polyolefin foam solution provider\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/trocellen.com\/employee-care\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Trocellen, the European polyolefin foam solution provider\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-22T06:55:05+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/trocellen.com\/employee-care\/\",\"url\":\"https:\/\/trocellen.com\/employee-care\/\",\"name\":\"Gondoskod\u00e1s a munkav\u00e1llal\u00f3kr\u00f3l - Trocellen, the European polyolefin foam solution provider\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/trocellen.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-10-13T07:37:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-22T06:55:05+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/trocellen.com\/employee-care\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/trocellen.com\/employee-care\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/trocellen.com\/employee-care\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/trocellen.com\/hu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gondoskod\u00e1s a munkav\u00e1llal\u00f3kr\u00f3l\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/trocellen.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/trocellen.com\/\",\"name\":\"Trocellen, the European polyolefin foam solution provider\",\"description\":\"TROCELLEN\u00ae is a leading manufacturer of chemically and physically cross-linked polyolefin and rubber foam solutions\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/trocellen.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gondoskod\u00e1s a munkav\u00e1llal\u00f3kr\u00f3l - Trocellen, the European polyolefin foam solution provider","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/trocellen.com\/employee-care\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Gondoskod\u00e1s a munkav\u00e1llal\u00f3kr\u00f3l - Trocellen, the European polyolefin foam solution provider","og_url":"https:\/\/trocellen.com\/employee-care\/","og_site_name":"Trocellen, the European polyolefin foam solution provider","article_modified_time":"2025-10-22T06:55:05+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/trocellen.com\/employee-care\/","url":"https:\/\/trocellen.com\/employee-care\/","name":"Gondoskod\u00e1s a munkav\u00e1llal\u00f3kr\u00f3l - Trocellen, the European polyolefin foam solution provider","isPartOf":{"@id":"https:\/\/trocellen.com\/#website"},"datePublished":"2025-10-13T07:37:00+00:00","dateModified":"2025-10-22T06:55:05+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/trocellen.com\/employee-care\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/trocellen.com\/employee-care\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/trocellen.com\/employee-care\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/trocellen.com\/hu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gondoskod\u00e1s a munkav\u00e1llal\u00f3kr\u00f3l"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/trocellen.com\/#website","url":"https:\/\/trocellen.com\/","name":"Trocellen, the European polyolefin foam solution provider","description":"TROCELLEN\u00ae is a leading manufacturer of chemically and physically cross-linked polyolefin and rubber foam solutions","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/trocellen.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trocellen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/trocellen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/trocellen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trocellen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trocellen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14243"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/trocellen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14243\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14623,"href":"https:\/\/trocellen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14243\/revisions\/14623"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trocellen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}