A Trocellen Csoport hitvallása
- Magas etikai normákat követünk, és mindennél nagyobbra tartjuk a becsületességet és a tisztességet.
- Valamennyi területen folyamatos fejlesztésre, innovációra és vezető szerepre törekszünk.
- Olyan gyakorlati megközelítést alkalmazunk, amely minden egyes helyzet valódi oldalát megmutatja – úgy az irodában, a gyárban, mint külső helyszíneken.
- Proaktívak vagyunk – megragadjuk a kezdeményezést, együttműködünk másokkal, és kitartunk mindaddig, amíg megoldást nem találunk.
- Nyitott kommunikációs csatornákat működtetünk minden osztály és részleg között, hogy megoszthassuk egymással az elgondolásainkat, és segíthessük egymást a növekedésben.
Más szóval úgy véljük, hogy olyan munkahelyi környezetben, amely minden munkavállalót az emberi jogoknak való megfelelésre és azok figyelembe vételére ösztönöz, a dolgozók maximalizálni tudják képességeiket. Ennek alapján olyan munkaerő-gazdálkodást alkalmazunk, amely kiaknázza a munkavállalók különböző képességeit és személyiségét.
Ez előmozdítja a dolgozói kreativitást, és lefekteti a „folyamatos technológiai innováció” alapkövét.
Az emberi jogok tudatosítása
A Trocellen Csoport társadalmi felelősségvállalási magatartási kódexe kimondja, hogy munkánk során tiszteletben tartjuk az emberi jogokat, megtiltjuk a hátrányos megkülönböztetést és az emberi jogok megsértését, valamint tiltjuk a zaklatás minden formáját.
Munkahelyi egészségvédelem és biztonság
A munkahelyi egészségvédelem és biztonság az egyik legfontosabb irányítási feladat. A Trocellen Csoporton belüli általános szabály: „Első a biztonság – kivétel nélkül.”
A Trocellen a következőket határozta meg iránymutatásként az összes felelős vezető számára:
- A munkaegészségügyi és biztonsági előírások betartásával a balesetek kiküszöbölésére törekvés.
- Alacsonyabb katasztrófakockázat az alapvető biztonság garantálásával.
- A személyi biztonság előmozdítása kommunikációval, képzéssel és az 5S segítségével.
- Egészség- és biztonságirányítási rendszer működtetése, és az önállóság elérése önellenőrzéssel, karbantartással és javítással.
- Az egészség és a kellemes munkahely megvalósítása a mentális egészségügyi intézkedéseken, valamint az anyagcsere-zavarok külső kiváltó okait megelőző lépéseken keresztül.