Compliance

Für die Trocellen-Gruppe bedeutet Compliance nicht nur die „Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, sondern auch der Werte und ethischen Normen, die vom Unternehmen und seinen Mitarbeitern als verantwortungsbewusste Mitglieder der Gesellschaft verlangt und erwartet werden.“

Verhaltenskodex

Der Verhaltenskodex legt die grundlegenden Verhaltensregeln für Führungskräfte und Mitarbeiter von Trocellen fest. Trocellen erwartet von allen Mitarbeitern der Gruppe, dass sie sich aktiv an der Umsetzung unserer ethischen Grundsätze im Alltag beteiligen und die Werte und Prinzipien der Verhaltensrichtlinien berücksichtigen.

Dazu gehören insbesondere:

  • Menschenrechte
  • Arbeitsbedingungen und Arbeitsumfeld
  • Umwelt
  • Produkte und Dienstleistungen
  • Internationale Geschäfte und Transaktionen
  • Fairer Wettbewerb
  • Beziehungen zu Kunden, Partnern und der Gesellschaft
  • Verwaltung und Wahrung der Vermögenswerte des Unternehmens
  • Offenlegung von Informationen
  • Aufgaben und Pflichten der obersten Führungsebene und der Mitarbeiter

CSR VERHALTENSKODEX für Trocellen (Teil der Furukawa Electric Group)

Die Trocellen Group ist als Tochtergesellschaft der Furukawa Electric Group Teilnehmer des UN Global Compact und befolgt die Zehn Prinzipien.

Korruptionsbekämpfung

Als Mitglied der Fukawa Electric Group erfüllt Trocellen sämtliche Anforderungen hinsichtlich der Korruptionsbekämpfung – sowohl im Management als auch im operativen Geschäft. Gesetze zur Korruptionsbekämpfung werden auf internationaler Ebene immer strenger und Regierungen setzen diese zunehmend konsequent um.

Wir haben eine gruppenweite Erklärung zur Korruptionsbekämpfung sowie ein Antikorruptionshandbuch entworfen und 2013 eine Antikorruptionsorganisation ins Leben gerufen.

Wir möchten ausdrücklich betonen, dass die Einhaltung der Gesetze zur Korruptionsbekämpfung und der damit verbundenen, lokalen Vorschriften für Trocellen eine Selbstverständlichkeit darstellt.

Wir lehnen die Annahme oder Schaffung von unzulässigen Vorteilen kategorisch ab und streben eine größtmögliche Geschäftsintegrität an. Dies bedeutet auch, dass wir von allen Vertretern, die in Kontakt mit unseren Organisationen stehen, sowie von sämtlichen Geschäftspartnern gleichermaßen die Einhaltung von Gesetzen zur Korruptionsbekämpfung erwarten.

Erklarung der Furukawa Electric Group zur Vermeidung von Korruption

Whistleblowing System

Verantwortung ist ein zentraler Wert der Trocellen-Gruppe.

Verantwortung – im weitesten Sinne – gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Partnern, der Gesellschaft und unserem Planeten. Wir verpflichten uns zu einem transparenten, ethischen und rechtskonformen Verhalten.

Das Whistleblowing-System der Trocellen-Gruppe dient dem Schutz der Unternehmenskultur und der vertrauensvollen Zusammenarbeit, um Fehlverhalten frühzeitig zu erkennen und zu korrigieren.

Das Whistleblowing-System der Trocellen-Gruppe bietet unseren internen und externen Partnern die Möglichkeit, sich ohne Angst zu äußern und Bedenken zu äußern. Die Anonymität wird auf der Grundlage von durch Dritte verwalteten, externen Systemen gewährleistet wird.

Die Whistleblowing-Stelle geht streng mit dem Inhalt der Meldungen um, untersucht sie umgehend und ergreift geeignete Maßnahmen, wobei sichergestellt wird, dass dem Hinweisgeber keinerlei Nachteile entstehen.

Welche Bedenken sollten gemeldet werden?

  • Straftaten, einschließlich Betrug
  • die Nichteinhaltung rechtlicher Verpflichtungen
  • Justizirrtümer
  • Gefährdung von Gesundheit und Sicherheit
  • Umweltschäden
  • Verstöße gegen den Verhaltenskodex der Trocellen-Gruppe e.g. Belästigung oder Diskriminierung

Wie melden?

Bitte nutzen Sie die Website, die neben dem Unternehmen der Trocellen Group aufgeführt ist, das Sie melden möchten: